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Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Von 6. bis 19. Mai wählt als letztes Bundesland Niederösterreich seine VertreterInnen in die Arbeiterkammer. Zur AKNÖ-Wahl können ausschließlich Listen gewählt werden und keine Personen.

Bei der heurigen AK-Wahl wurde KEIN betriebliches Wahllokal eingerichtet, weshalb alle Wahlberechtigten in die Wählerliste des Allgemeinen Wahlsprengels aufgenommen wurden. Das bedeutet, dass alle Angestellten der Diözese ab 29. April automatisch eine Wahlkarte zugesandt bekommen sollten. Nutze dein Wahlrecht, um die gesetzliche Vertretung aller Arbeitnehmer/innen mit deiner Stimme zu stärken!

Die Diözese bietet eine Unterstützung in der Höhe von bis zu 300,- Euro pro Person an, wenn man als PAss Supervisionsstunden besucht. Es ist sehr zu empfehlen, Supervision zu nehmen! Das Angebot der Unterstützung sollte einen willkommenen Anreiz bieten.

Für die Unterstützung kontaktiert bitte Alois Stelzer.

Eine Liste von Supervisor/innen findet man auf http://www.supervision.at/.

Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen!

Passend zum Wetter – Hier ist die Einladung zur

Frühjahrstagung
Fr.,14. März, 14.30 Uhr bis Sa., 15. März, 18.30 Uhr
in Bad Traunstein!

Heuer gibt es wieder einmal eine Wahl! Wer gerne in den Vorstand gehen will – das ist eure Chance!

Bitte meldet euch bei mir an (maria.gratzerhagen@A1.net)! >> Einladung; >>Anmeldung

Ich freu mich, schon euch wiederzusehen, mit euch in Traustein zu tagen, zu lachen, …..

Maria Gratzer-Hagen
Pastoralassistentin in Pfarre und LK Scheibbs

Seitens der Diözesanleitung wurde mir eine Dienstalterszulage gewährt.
Mit Jänner dieses Jahres war für mich keine Vorrückung mehr möglich, so stellte ich den Antrag auf Übernahme von B 20 in die entsprechende Lohnstufe in A.
Dies wurde zwar nicht behandelt, jedoch die Dienstalterszulage genehmigt, die wie ein Weiterrücken in die nächste Gehaltsstufe wirkt und auch bei der Sozialversicherung berücksichtigt wird.

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Wir Angestellten der Diözese St. Pölten mussten heuer trotz mehrmaliger Interventionen der Betriebsratsgremien eine Null-Lohnrunde hinnehmen. Grund dafür ist die von der Ordinariatskonferenz als Begründung genannte „Vertragstreue“, sprich, man sieht keinen Grund, von der Kopplung mit dem Gehaltsschema der Landesbediensteten abzuweichen.

Null-Lohnrunde heißt, es wird das Gehalt nicht erhöht, auch nicht um die Inflationsrate. Das heißt, eigentlich ist es keine Null, sondern ein deutliches Minus, denn damit verringert sich die Kaufkraft unseres Gehalts um min. 3%. Rechnet man die Luxusgüter aus dem Warenkorb, wird sie nochmals deutlich weniger. Aber auch langfristig hat eine Null-Lohnrunde Auswirkungen. Dies zeigt der >> „Null-Lohnrunden-Rechner“.

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Gerade gefunden und lesenswert:

„Wenn Unrecht zu Recht wird,
wird Widerstand zur Pflicht“

(Bertold Brecht)

1. Wie sind die „Grunddaten“ auszufüllen?
2. Wie gebe ich die Zeit ein?
3. Was mache ich, wenn ich weniger als 5 Tage regelmäßig arbeite?
4. Was mache ich, wenn die Verteilung der Normalarbeitszeit je nach Wochentag unterschiedlich ist?
5. Wie trage ich eine Arbeitseinheit ein, die vor 20 Uhr beginnt und nach 20 Uhr endet?
6. Wie trage ich Urlaub/Sonderurlaub ein?
7. Kann  ich Urlaub auch stundenweise eintragen?
8. Was mache ich, wenn ich im Krankenstand bin?
9. Bei mir erscheint „######“ bzw. eine utopische Zahl in Feld der Ist-Arbeitszeit.
10. Bei mir erscheint „!Bezug“ in einem der Felder.
11. Wie trage ich einen Zeitausgleich ein?
12. Was ist der Unterschied zwischen Mehr- und Überstunden?
13. Sind die Zuschläge für Über-/Mehrstunden mit dem Dienstgeber abgesprochen?
14. Spezialfall: Ich verlege meine Arbeitsszeit freiwillig nach 20 Uhr. Habe ich Anspruch auf Zuschläge?
15. Wann ist eine Überstunde gerechtfertigt?
16. Was tun, wenn sich das Anstellungsverhältnis vom Stundenumfang ändert?
17. Was tun, wenn ich zwei verschiedene Pfarren oder Arbeitsbereiche innerhalb der Diözese habe?
18. Was tun, wenn ich meine Arbeitszeit unterschiedlich auf die Arbeitstage verteilt habe?

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Am 30. August stand der Betriebsausflug der Pastoralassistent/innen am Programm – ein sicheres Zeichen, dass der Sommer zu Ende geht und wir voll Motivation ins neue Arbeitsjahr starten dürfen.
Treffpunkt war das Mostbirnhaus in Ardagger Stift. Im Rahmen einer Führung verfolgten wir den Weg von der Birne bis zum fertigen Most. Vor allem die Kleinen waren mit Begeisterung dabei beim (virtuellen) Klauben, Maischen und Pressen. Als Belohnung für die Anstrengungen durften wir am Schluss ein Glas Most verkosten.
Weiter ging’s zum Mittagessen in den Gasthof Kremslehner in Stephanshart, das die Möglichkeit zum Austausch und zum Kennenlernen der Neuen bot.
Gestärkt machten wir uns auf nach Zeillern, wo uns Michael Kammerhuber und Marianne Peham fachkundig entlang „ihres“ Inspirationsweges führten. Hoffnungsvoll konnten wir Station für Station aufbrechen und auftanken und uns Visionen zum Weiterdenken mitnehmen. Ein wirklich ansprechendes Projekt!
Gemütlich ausklingen durfte der gelungene Gemeinschaftstag traditionell beim Heurigen. Herzlichen Dank an Christine Winklmayr für die Organisation!

Mag.a Agnes Wieser, PAss in Euratsfeld